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“拍立美“商业计划书４二、 产品介绍1 基于人脸识别的快速测试首先，用户的使用其手机的摄像机对自己脸部拍照，并将得到的图像信息发送到我们的服务器；然后我们通过使用Face++人脸识别云服务，将收集到的图像信息建模，分析用户皮肤的水分、油分、肤色、粗糙程度、色斑信息、脸型等信息，并量化处理后和数据库中的肤质数据进行匹配，分析得出用户的肤质状况；最后，我们将分析结果反馈给用户并建立用户的个人档案。2 基于肤质状况的保养方案推荐首先，我们聘请专业的化妆师和皮肤医学专家，请他们对各种不同的皮肤类型提出保养方案的建议，包括皮肤不易接触的过敏物质、采用哪种类型的护肤品、生活习惯的建议、化妆频率的建议和保养频率的建议等；然后，我们将专家给出的相对应的化妆方案推荐给我们的测试用户，在用户开始使用后实时收集她们的反馈信息，并且允许用户对推荐方案提出建议，我们会将来自用户的建议进行审核，审核之后将其加入推荐方案形成另一个版本，并将这个版本推向客户，以收集对这个版本的使用体验，之后根据反馈决定是否保留。基于用户的大量反馈、与专家交换意见和终端对于各种方案的可行性的审核，我们将不断调整和优化推荐给客户的保养方案。
“拍立美“商业计划书２０(二)岗位职责1)总经理(CEO):负责公司的日常经营事务,对董事会负责,决定副总经理和部门经理的人选,协调各部门之间关系;协调公司核心管理团队,掌握各方面意见和信息,制定和调整公司的发展战略,建立企业文文化。2)人事部经理 ( HRDDMM ):包括所管辖的人力资源部门,主要负责公司管理制度的制定、监管与考核;了解公司人资源的分布,制定正确的人资源分配方式;对工作人员进行专业培训;发展企业文文化,凝聚公司员工;对项目经理的工作情况进行行考核等工作,吸纳、激励和维系员工,留住人才,培养人才,同时对总经理的决策提供支支持。3)研发部经理( RDDM ):与各个公司建立合作研究关系;负责产品服务的开发战略研讨,负责产品的研发和设计;负责量化测评的开发;协调生产部门,辅助新产品的调试与生产;与产品营销负责人进行需求和功能设计方面的沟通;进行产品和服务的设计与改善;参与产品推广方案的制定。4)市场部经理 ( ADM ):负责公司总体的营销活动,决定公司的营销策略和措施,并对营销工作进行行评估和监控,包括市场分析、广告、公共关系、销售、客户服务等。主要负责组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;组织编制并按
