就业信息精准推送

和水平。就业服务工作水平的提升将更好的帮助学生就业，有益于提升学校的知名度和社会形象，增强毕业生对母校的信任感和自豪感，为后期校友与学校形成良性互动作铺垫，同时通过学生的口碑效应在社会中为学校建立良好形象，直接影响招生，校企合作等工作。2．为学生提供精准及时的就业服务由于社会就业环境的日益变化，具备较少社会经验的毕业生在学校各级部门、组织中的零散服务信息前，在茫茫用人单位和岗位前，规划和职业选择日益表现出选择性失明。就业信息推送系统有利于整合学校各部门的就业信息，引导毕业生合理分析自身优势，匹配最合理的单位和职位信息，切实解决毕业生在就业中遇到的困难。3．加强与用人单位的合作简化企业单位招聘复杂度，通过学校IT资源管道直接将岗位信息推送至匹配人群，提高企业的知名度和影响力，便利企业更有效的完成校园招聘，选择合适的人才。结合具体的开发工作，系统主要实现以下三个目标：整合各方就业信息资源，包括就业政策、职位信息、活动信息、就业指导信息、就业统计信息等，形成学校的就业信息库；完善各种就业信息的推送渠道，包括智能手机客户端、“易班”网络、就业信息网等，打通与毕业生传递信息的主要渠道；依据学生的求职意向将就业信息准确及时的推送给学生，统计和分析学生的求职行为、相关活动的效果。通过对上述目标的实现和完善，逐步形成学校指导学生就业的基础性服务平台。2解决方案

工作岗位。对于服务后端，使用对象主要是校及各院系参与就业指导服务工作的老师，依照不同的权限使用不同的功能，包括审核相关就业信息(注册单位与相关职位)，录入并发布就业信息(职位信息、校园招聘公告、宣讲会、招聘会、就业讲座等)，统计相关数据并为学生提供相关互动咨询服务等。应用前端包括就业信息网、社区求职应用、智能手机求职客 户端，使用用户为应届毕业生，毕业生通过登录相关的平台及时获取适合的就业信息，包括推荐职位、校园招聘(招聘公告、宣讲会、招聘会)、就业指导等。以招聘会为例：尽管高校费尽心思，但结果是毕业生和用人单位的要求都很难得到满足。因此，应提高校园招聘会的有效性，实现“双赢”。为了提高招聘会的有效性，系统做了大量针对性优化：调用智能手机的通知功能将招聘会信息“推送”给毕业生，毕业生预约招聘会后系统会自动提毕业生，学校可以将预约信息反馈给用人单位，并通过短信对学生做二次提醒，就业单位和毕业生都能从中受益。应用前端的核心是智能手机求职客户端，智能手机与终端用户一一对应，兼具移动便携性、网络连通性，通过智能手机客户端可以最大限度的发挥就业信息推送系统的及时性与精确性特点，极大的便利毕业生获取就业信息。具体使用流程如下图：下载安装客户端启动客户端登录&校验客户端职位推荐校园招聘就业指导