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212企业用人成本越来越高，兼职员工逐步成为企业的重要需求。随着中国经济增速下行，“互联网 +”创业浪潮带动的企业区域性扩张、季节性营销等，在成本控制的前提下，兼职用工将成为企业重要需求；同时创业大潮的带动下个人为了创收催生第二职业将大势所趋。由于兼职的地域性和临时机动性强的属性，互联网兼职平台仅靠信息服务模式是无法与本地中介相竞争的，必然要走向全流程服务模式形成闭环，经过数据积累，利用大数据技术通过产品改造来实现整个兼职市场的规范与升级，为企业为个人提供高效健康的兼职环境。我国有 6500万家企业，平均每天诞生 10000家企业，招工荒成为越来越普遍的问题。同时，生活成本越来越高，第二职业成为人们减轻经济压力的重要途径。据报道，美国有 70%的在职者拥有多份职业，第二职业也将成为社会趋势。 、22市场现状221传统求职中介类行业漏洞百出，线上平台大热随着互联网的飞速发展，兼职招聘已经由传统的线下平台慢慢发展到了线上平台。传统的兼职招聘往往通过人才市场、报刊杂志、电视广播、熟人介绍等，有时间和空间的限制，并且成本较高。从以下的传统大规模兼职招聘链条看，找兼职过于繁琐。企业举行某大型活动需要大规模的兼职人员时，通常选择将活动托付于执行公司完成，执行公司找中介公司招聘兼职人员，多层代理 ，效率低下，用人企业对于招聘效率，兼职人员的出勤效率、工作质量、稳定性等难以掌控；中介对于垫付工资等市场现状也颇感无力。除此之外传统兼职中介市场日趋饱和并暴露出了一系列欺诈问题，如收费过高。方便快捷免费的线上平台便受到了更多的欢迎。 8 / 40
224营销 4C分析客户（ Customer），我们的产品是 app类兼职第三方平台，旨在为广大寻求兼职的大学生和众多招聘兼职的商业机构搭建更方便快捷的交流平台。成本（ Cost），我们从师大作为起点，瞄准西安各大高校市场，所以初期对于双方不收取费用，提供免费优质的第三方服务；对于入驻商户，广告费用也会根据市场定价。便利（ Convenience），我们通过提供线上交流和线上支付工资来保证双方利益，而且可以免去更多繁杂的线下沟通。沟通（ Communication），我们有商户和求职者的双向评价和线上沟通同时也有求职者之间的经验沟通体验。23用户定位作为同为做过无数兼职的大学生的我们，兼过的职和受过的骗至今还历历在目，除了傻傻地被当廉价劳动力使唤，其实最让人痛恨的还是那些大骗子黑中介，说是帮你介绍高薪兼职，结果收了你的生活费就消失不见了；有的也会给你介绍，不过到你手的工资都不知被克扣了几层了。这时一款既可以解决兼职工作问题，又能确保职位的真实性和安全性的直招 APP就显得尤为重要了。我们产品的用户长远主要定位于想获得短期兼职的大学生群体。从上述数据也可看出，调查中仅有 94%的用户从未做过兼职，说明兼职这种工作形式是大部分人尝试过的或者被需要的，在一定程度上说明了就业群体的短工化趋势明显。 10 / 40
