猎职互联网科技有限公司

猎职互联网科技有限公司摘要目前，我国历年毕业大学生人数呈递增趋势， 2015年全国高校毕业生总数将达到 749万人，比 2014年再增加 22万人，大学生就业面临新的挑战 。而在校大学生对社会职业需求状况信息相对匮乏，缺少与社会对接的经验，这就更加大了大学生求职的难度。我公司正是抓住这一点，开展大学生与社会对接的服务项目，为大学生就业，求职，以及在校大学生兼职提供线上和线下的平台。经营模式：我公司 采用 O2O线上线下相结合的模式：线下我们提供中介形式的服务中心，各高校毕业生可直接在线下服务中心寻求职位；在线上我们将开发 **网站和 **APP，在网站和 APP上，我们将与各个体，私营乃至国营企业合作，让各求职人员在网站和 APP上就能够找到自己需求得到的信息，让用户真正体验到足不出户就能找到工作的感觉。项目优势：一、商业模式优势。公司采用 O2O线上线下相结合的模式，多方平台同时运转，实现功能效率最大化。二、盈利模式优势。公司对用户完全免费，盈利来源于平台广告收入，盈利模式新颖。三、市场优势。目前在线下这方面的市场还处于空白期，线上各平台也没有得到充足的推广，所以在市场上我们就抢占了先机。四、人力优势。我们创业团队有各方面的人才，能满足公司财务，市场，风险方面的要求。1

猎职互联网科技有限公司公司经营范围 : 职业介绍、提供就业渠道、 就业咨询、模拟在职培训、人力派遣、公司经营理念： 本公司是一个服务类型的公司，公司的主要服务对象是全国各高校大学生，包括本科毕业生、研究生、专科毕业生。我公司依托丰富的就职渠道、先进的管理理念、专业的技术服务能力和饱满的热情为各高校毕业生提供就业帮助。 我们的经营理念是“服务为重，诚信为本”，本着全心全意为用户服务的原则，注重服务质量和工作效率， 确保职业信息的时效性和准确性。线上建立网站为客户提供与工作单位初步交流的机会，线下与客户保持就职前后长期沟通，总结经验，吸取教训，为客户提供最满意的服务 。（二）创业机遇随着我国高校精英教育向大众化教育的转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难已经成为了不争的事实。有关数据显示， 2015年大学毕业生已经达到了 749万人，，比去年又增加了16万人， 2015届全国高校毕业生创业率为 286%，创业比例虽然相比 2014届有所上升，但是对于 749万的庞大基数来说，依然是杯水车薪。同时，大学毕业生的就业压力也随之增加， 2015年大学生就业压力感受平均数为1839，明显高于 2014年的压力水平 1691。而且，据预测，未来几年大学毕业生的数量会持续增加，大学毕业生的就业压力也会越来越大，为大学生提供有关的就业指导和就业信息刻不容缓，所以我公司将有强大的市场。现阶段大学生就业难的原因： 1学历的层次性和专业不对口使大学生在就业中处于劣势 。 2很多大学生在就业时，更加注重和追求物质福利程度 。 3与以往大学生就业注重家庭不同，现代大学毕业生对地理位置的要求降低，更注重发展前景。 4近年来的大学毕业生在就业方面表现出迷茫，缺乏对各类职业的客观认识。 5刚毕业的大学生没有工作经验，现如今有很多工作都是需要5