“事约”预约服务平台

摘要2015年，大量资本注入O2O行业尤其是生活服务类行业，以“上门服务”为核心卖点的产品层出不穷。一家行业机构发布的《2015年新蓝领薪酬报告》显示，2015年各行业新蓝领月薪平均为3163元，增长了43%，高于2014年全国CPI增长幅度2%。报告分析称，从O2O自由职业者不同的行业领域和职业来看，月嫂保健行业月平均薪资最高，达到9320元。然而在如此高工资的情况下，万金月嫂难求的现象却普遍存在，尤其自2016年开年以来，想要生“猴宝宝”的家长剧增，月嫂，育婴师等相关行业的预订已经跟不上市场的需求。“事约”有限责任公司秉承“服务，快捷，简单”。以免费预约月嫂，育婴师等保健师为主，为顾客提供真实全面的月子中心等相关服务行业资料，顾客可在本公司网页或APP平台进行查询预约心仪的月子中心，月嫂或育婴师等，也可在线询问，本公司工作人员24小时在线解答。准妈妈在孕期中也可享受到舒适便捷的服务，只需点一点，便有专人上门帮助指导。本公司还为VIP顾客提供一对一管家式服务，VIP会员只需交一定的会费，即可享受专人为您打理从怀孕的调养，到孩子出生的科学育儿，再到孩子成长中的科学教育，直到孩子年满15周岁的人员安排和指定时间上门指导。在“事约”有限责任公司网站与APP软件中，顾客可以就宝宝的一些问题进行询问，届时会有相关专家定期在线解答，或进行相关讲座，可以让新手爸爸妈妈在家轻松了解与学习；也可与其他妈妈交流心得体会，学习其他妈妈的育儿宝典，分享自家宝宝的生活趣事。本公司专门为高端消费者（黑卡用户）群体提供个性化服务，其中主要包括“八对一”专业护理团队；以及针对消费者本身制定健康科学的母婴服务方案。“事约”也致力于公益活动，在小区里传授育儿知识，免费提供上门指导，提供免费的定期家庭育儿指导。“事约”为临时想要找育婴师等的妈妈提供“附近服务”，打开本公司APP，通过GPS定位，为急需的宝妈提供附近空闲的育婴师及相应口碑，宝妈根据实际情况选择适合的育婴师进行预约。公司注册资本为40万元。经初步预算,投资项目回收期约为243年，预计公司达到稳定状态后，将获得29%的年投资回报率,直至第五年预计达到79万。公司在运营过程中可能存在一定风险，但公司通过全面结合实际发展情况，加强内部管理，充分调动各方面资源，合理规避风险，以保证公司的可持续发展。

112社会劳动力供应风险，随着现代人思想观念的转变、就业形势的严峻、生活压力的增大等，很多人都不愿意生育第二个孩子。一是生活压力大，养育不起，不能给孩子创造良好的生活、学习环境；二是父母年纪大，夫妻双方都要工作，无暇顾及孩子，养育一个孩子都是问题，更不要说两个孩子了；三是还有一部分人群忙于事业、工作，不愿要孩子。113家庭由于大量独生子女存在导致少子化程度严重，年轻劳动力供应不足。人口学家：果断调整独生子女政策，对于以上独生子女身背多重风险而，人口学者易富贤建议，当务之急是果断调整独生子女政策，减少今后“失独”家庭的数量。备婴育婴父母调查备婴育婴父母调查得到了网友的广泛参与，调查数据显示(截止2015年11月9日10时)，有7703%的网民表示愿意生育二胎，有2297%的网友表示不愿意生育二胎。根据调查显示，大部分的家庭都愿意生二胎，生二胎的意愿都在增加。图1-4生育二胎意愿图图1-5生育孩子数量意愿统计图月嫂的关注度及市场需求随着全面二孩政策落地，我国的月嫂市场也是逐渐火热，不少家庭已经做好生猴宝宝的准备。二胎政策和“猴宝宝”的出生更是加剧了今年月嫂市场的火热。近日，通过我国几个发达的省份的家政服务机构了解到，目前月嫂服务已经进入旺季，好月嫂供不应求，有的月嫂需要提前好几个月预约。