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福州Offer计划求职咨询有限公司2目录第一章项目简介………………………………………………………………4第二章产品服务介绍…………………………………………………………6第三章市场定位及发展目标…………………………………………………831市场定位…………………………………………………………832发展目标…………………………………………………………9第四章商业模式………………………………………………………………1041客户细分…………………………………………………………1042核心资源…………………………………………………………1043利润来源…………………………………………………………1144战略部署…………………………………………………………12第五章营销模式………………………………………………………………1351线上营销…………………………………………………………1352线下营销…………………………………………………………13第六章SWOT分析………………………………………………………………1461优势………………………………………………………………1462劣势………………………………………………………………1463机遇………………………………………………………………1464威胁………………………………………………………………15

福州Offer计划求职咨询有限公司4第一章项目介绍根据教育部统计，近年来高校毕业生数量逐年攀升，2015年高校毕业生人数达到750万，宏观就业形势面临多重压力。而根据《福州大学毕业生就业质量报告》内容可知，2015年福州大学本科毕业人数约有5000人，就业率达到95%。尽管就业率连年处在高位，但反观就业市场，仍然可以发现“企业招不到合适的人才，学生找不到合适的工作”的现象普遍存在。问题在于广大本科生在大学期间的职业规划不完善，毕业生对职业特点的了解不够深刻，也不明白如何高通过率地斩获心仪企业的职位。Gooda团队创建的“Offer计划”品牌定位于求职辅导的互联网教育平台，致力于通过线下讲座、精品小班课程和线上直播、音频回放等方式，搭建福州大学校友与在校生的交流培训平台，充分利用校友资源，邀请在各行各业的精英校友回校开课或线上授课，主要讲述行业动向、企业岗位要求、简历撰写、单面群面技巧以及入职后适应角色等课程，完善在校生的职业规划，培养高素质人才，提高毕业生就业质量。同时，创建“Offer计划”同名微信公众号和app，投放课程信息、企业宣讲会资讯、企业招聘资讯、行业介绍、职场素养等相关文章，完善一站式服务，提供全方位资讯。尽管校内开设职业生涯规划课程，设有大学生毕业就业指导中心等机构，但不难发现，这些由老师主导的课程和机构只是提供宏观角度的就业指导，并不能切实地针对各行各业的情况做多样化的指导。相比而言，“Offer计划”致力于建设讲师资源库，联络各行各业的讲师，讲师们经历过大学四年的学习生涯，经历过校招中选择企业的难题，经历过企业面试的各个关卡，并在企业工作多年，拥有丰富的工作经验，对所在企业的文化和岗位要求有切身的了解，对行业的发